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      人才招聘
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      人才理念

          用人唯才,人尽其才。

          人才是企业的灵魂,公司视人才为最大财富,始终把人才作为企业发展的创业之本、竞争之本、发展之本。

      (一)选拔人才:具有创新精神和进取精神
          一个人的思想,能释放出星星般的火花。一个人的精神能产生无穷的力量。创新是企业事业发展的灵魂,是核心竞争力的基本要素。把创新作为企业事业发展的责任,坚持以科技创新为发展动力,以观念创新创造机遇,以机制创新激发活力,以管理创新提高效率,以服务创新增加效益,并通过不断创新实现超越历史、超越传统、超越对手、超越自我。     能创新的人往往也是极具进取精神的人才。进取使一种向上的、立志有所作为的精神状态,具有进取精神的员工才能全方面发展、不断进步。
      (二)人才晋升:能者上,平者让,庸者让
          公司以有效的激励机制、公平的竞争平台,为真正的人才创造健康的发展空间,努力营造 “能者上,平者让,庸者下”的发展环境,为员工提供顺畅的晋升机会。     业绩和能力很一般就是“平”。工作无起色,平平淡淡,就要让位给有能力的人。 随之,“能”者就顺势而上。“平者”也许可以培养成“能者”,但“庸者”无能力无修养,不但完不成上级交给的任务,还经常出疏漏,拉后腿,那就只能“下”。
      (三)培养人才:能翻多大跟头,公司就给你搭建多大舞台
          公司肯定每个人才的必要性和重要性,并给员工提供宽广的舞台发挥才能、展示才华。在新生公司,鼓励员工踊跃提出自己的想法,公司全力支持员工实践有建议性的想法,为公司带来勃勃生机。公司通过“你能翻多少跟头,就给你搭多大的舞台”这样一种用人机制,留住了优秀人才,实现了企业持续、快速发展。     新生建筑以诚信为本,建立了和谐、进取的工作氛围、团结互助、共同发展的团队精神,是德才兼备的各类人才施展抱负的理想平台。
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